По Вашему запросу ничего не найдено

Антикоррупционные стандарты АО «Республиканская телерадиокорпорация «Казахстан»

Антикоррупционные стандарты АО «Республиканская телерадиокорпорация «Казахстан»

1. Наименование сферы общественных отношений:

Сфера средств массовой информации.

 

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта:

Юридический департамент АО «Республиканская телерадиокорпорация «Казахстан» (далее – Копорация).

 

3. Правила поведения (действия) работников, работающих в Корпорации.

 

3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

Работники в своей деятельности обязаны:

- руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

- принимать активное участие в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений и нести персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о борьбе с коррупцией;

- поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

- воздерживаться от совершения действий, несоответствующие законодательству и направленных на содействие кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

- не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

- не склонять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

- согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 12 Закона «О противодействии коррупции» не принимать за исполнение своих функций и должностных обязанностей вознаграждение, включая денежные средства, услуги, подарков, товаров от юридических и физических лиц;

- не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

- не отказывать физическим и юридическим лицам в информации, предоставление которой предусмотрено Законом «О доступе к информации»;

- не распространять сведения, не соответствующие действительности;

- не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность государственных органов, организаций;

- не допускать злоупотреблений должностным положением, проявлений необоснованного бюрократизма, а также проявления грубости и предвзятости;

- уважать честь и достоинство лиц, обратившихся с вопросами, входящие в компетенцию Корпорации;

- не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, работников Корпорации и иных лиц при решении вопросов личного характера и т.д.;

- руководствоваться принципом законности, соблюдать требования Конституции РК, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

 

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

- осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;

- не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;

- незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения поручения;

- незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемом коррупционном правонарушении;

- незамедлительно докладывать руководству об участии в рабочих группах, совещаниях, заседаниях, проводимых в государственных органах, структурных подразделениях и иных организациях;

- идентифицировать коррупционные риски, характерные для взаимодействия со СМИ, и в случае их выявления, предоставлять соответствующую информацию руководителю;

- конкретно и четко определять задачи и объем полномочий подчиненных должностных лиц;

- не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

- обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

- не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;

- проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

- принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;

- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

- проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

 

3.3. при подготовке проектов локальных актов Корпорации

- на стадии разработки локальных актов неукоснительно учитывать установленные законом права и свободы граждан;

- разрабатываемые проекты локальных актов не должны противоречить нормативным правовым актам;

- в ходе подготовки проектов локальных актов не допускать нарушения законных интересов Корпорации и иных юридических лиц;

- проекты локальных актов не должны выходить за пределы компетенции Корпорации;

- разработанные проекты локальных актов, затрагивающие интересы других структурных подразделений должны пройти процедуру обсуждения и согласования с соответствующими структурными подразделениями;

- не использовать в локальных актов нормы, содержащие коррупционные факторы или их признаки;

- при разработке локальных актов не допускать принятия норм в интересах отдельных физических и (или) юридических лиц, осуществляющих деятельность в области СМИ;

 

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности

- не допускать необоснованного отказа в приеме запросов, волокиты при их рассмотрении и фактов предоставления недостоверных сведений;

- не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

- не допускать фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

- не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;

- не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;

- не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящим либо нижестоящим, либо находящимся с ним в иной зависимости по службе или работе должностным лицом;

- осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;

- соблюдать Кодекс деловой этики и Кодекс этики журналистов;

- незамедлительно доводить до сведения руководства Корпорации и(или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;

- не допущение совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность и т.д.;

- не допускать привлечения, в том числе подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры.

 

4. Иные ограничения и запреты

1) соблюдать Конституцию Республики Казахстан и требования законодательства о средствах массовой информации в Республике Казахстан;

2) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;

3) выполнять приказы и распоряжения руководителей, приказы и распоряжения должностных лиц Корпорации, изданные в пределах их должностных полномочий.